《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天”,用人单位若违反,按照受侵害女职工每人的()标准计算,处以罚款。A.500元以上1000元以下B.1000元以上5000元以下C.5000元以上10000元以下

题目
《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天”,用人单位若违反,按照受侵害女职工每人的()标准计算,处以罚款。

A.500元以上1000元以下

B.1000元以上5000元以下

C.5000元以上10000元以下

相似考题

1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的，增加30天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加()天产假。A.10B.15C.30D.60

2.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中()。A.产前可以休假15天B.难产的，增加产假15天C.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天

3.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受88天产假,其中产前可以休假10天;难产的,增加产假10天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假10天。()此题为判断题(对，错)。

4.根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。()

更多“《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天”,用人单位若违反,按照受侵害女职工每人的()标准计算,处以罚款。 ”相关问题

  • 第1题：

    关于女职工生育享受产假的有关规定是()。

    A.女职工生育享受98天产假

    B.其中产前可以休假15天

    C.难产增加产假15天

    D.生育多胞胎的，每生育一个婴儿增加产假15天

    E.其中产前可以休假14天


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受88天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第4题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假10天;难产的,增加产假10天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假10天。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第5题：

    《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天”,用人单位若违反,以下说法正确的是()。

    A.由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正

    B.按照受侵害女职工每人的1000元以上5000元以下标准计算，处以罚款

    C.按照受侵害女职工每人5000元以上10000元以下的标准计算，处以罚款


    参考答案：A,B

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