在效能问责结果运用中，机关工作人员被通报批评1次的，当年年度考核不得定为合格等次。此题为判断题(对，错)。

题目

在效能问责结果运用中，机关工作人员被通报批评1次的，当年年度考核不得定为合格等次。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为合格及以上等次。()

2.组织领导能力较弱,年度工作目标任务完成不好的,领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次。()此题为判断题(对，错)。

3.对不按照要求参加或者不认真配合考核工作,经教育后仍不改正的,领导班子年度考核结果直接确定为较差等次,领导干部年度考核结果直接确定为不称职等次。()此题为判断题(对，错)。

4.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为()。A:合格及以上等次B:基本合格及以上等次C:优秀等次D:优良等次

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  • 第1题：

    党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为合格等次。

    此题为判断题(对，错)。

    参考答案：错误


    正确答案：×

  • 第3题：

    某公务员思想政治素质一般,年度考核应当被确定为称职等次。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第4题：

    申报高级经济师专业技术职务,因年度考核不确定等次或确定为不合格者,当年不得申报。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第5题：

    机关工作人员被通报批评( )次的，当年年度考核不得定为优秀等次。

    A.1

    B.2

    C.3

    D.4


    正确答案：A

  • 第6题：

    被确定为基本称职等次的,一年内不得晋升职务,享受年度考核奖金()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第7题：

    《效能问责办法》规定机关及其工作人员对公开承诺事项不落实、不兑现，违反服务承诺制的，要对其实施效能问责。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第8题：

    根据《济宁市机关工作人员作风效能问责办法》，下列说法中不正确的是( )。

    A.受到问责的工作人员，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

    B.受到调离岗位问责的工作人员，一年内不得提拔。

    C.受到引咎辞职、责令辞职、免职问责的工作人员，不得提拔。

    D.工作人员因作风和效能问题，一年内受到问责两人次以上的，取消所在部门单位评优评先资格。


    正确答案：C

  • 第9题：

    《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（）

    • A、不能确定为优秀等次
    • B、不得确定为基本合格及以上等次
    • C、不得确定为合格及以上等次
    • D、不合格

    正确答案:C

  • 第10题：

    事业单位工作人员正常增加薪级工资总体原则是以年度考核为依据，下列说法正确的是（）。

    • A、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从当年1月起增加一级薪级工资
    • B、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年1月起增加一级薪级工资
    • C、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年7月起增加一级薪级工资
    • D、年度考核结果为基本合格、不合格以及不参加年度考核或年度考核不确定

    正确答案:B

  • 第11题：

    判断题
    当年事假或病假累计超过三个月的，年度考核一般不得确定为优秀等次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作处分决定的当年，年度考核可以确定为优秀等次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《嵊州市机关工作人员问责追责实施办法(试行)》规定，机关工作人员受下列哪种问责追究，当年度考核定为基本称职或不称职：()

    A.口头告诫

    C.通报批评

    B.责令检查

    D.书面告诫


    正确答案：D

  • 第14题：

    公务员年度考核被确定为基本称职等次的,一年内不得晋升职务。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第15题：

    公务员年度考核应对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第16题：

    事业单位工作人员中，职员在年度考核中连续3年被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格，连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。()


    参考答案：正确

  • 第17题：

    受到问责的党政领导干部,如无改正改进,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第18题：

    教师违反职业道德受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分的当年,年度考核确定为不合格层次。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第19题：

    党政机关工作人员受党内警告处分的当年，参加考核，不得确定为()等次。

    A、优秀 B、良好 C、合格 D、不合格


    参考答案A

  • 第20题：

    受到问责的员工应取消当年年度考核评优评先的资格。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第21题：

    干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。

    • A、合格
    • B、良好
    • C、优秀

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（）
    A

    不能确定为优秀等次

    B

    不得确定为基本合格及以上等次

    C

    不得确定为合格及以上等次

    D

    不合格


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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