每个值班和作业过程存在人为失误的浴盘曲线，（）是身心疲倦、思想分散所致。A.早期失误B.偶然失误C.后期失误

题目

每个值班和作业过程存在人为失误的浴盘曲线，（）是身心疲倦、思想分散所致。

A.早期失误

B.偶然失误

C.后期失误

相似考题

1.每个值班和作业过程同样存在人为失误的浴盆曲线，早期失误是因为对情况不熟悉和对环境不适应;后期失误是身心疲倦、思想分散所致。此题为判断题(对，错)。

2.人为失误的分类（）。A.解释失误B.判断失误C.解释失误D.记忆与注意失误

3.以下属于人为失误的是（）。I.极限失误II.设计失误III.操作失误IV.记忆与注意失误A.I+II+IIIB.II+III+IVC.I+II+IVD.I+II+III+IV

4.人的可靠性是指使系统可靠或正常运转所必须的人的正确活动的概率。下列关于人的可靠性分析法正确的有（ ）。A.人的可靠性分析法可作为一种设计方法，使系统中人为失误的概率减少到可接受的水平。B.人为失误的严重性是根据可能导致的后果来划分的。C.人为失误的可能性是根据可能导致的后果来划分的。D.人为失误的危险性是根据可能导致的后果来划分的。

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  • 第1题：

    关于人为失误的说法,正确的是()

    A.人为失误产生的主要原因，是一个很复杂的问题;既有人的主观原因，也有客观原因。

    B.各种信息不准是导致人为失误的主要内在因素成试考

    C.人为失误就是工作人员在生产、工作中主观恶意操作产生的错误或误差。

    D.操作失误：异致操作失败的一种程序上的失误


    答案：C

    解析：人为失误，即人的行为失误，是指工作人员在生产、工作过程中导致实际要实现的功能与所要求的功能不一致，其结果可能以某种形式给生产、工作带来不良影响的行为。换句话说，人为失误就是工作人员在生产、工作中产生的错误或误差。

    人为失误可能导致物的不安全状态或人的不安全行为。其实人的不安全行为本身也就是一种人为失误，所不同的是不安全行为往往是事故直接责任者或当事者的行为失误，是人为失误的特例。另外，管理失误也是一种人为失误，并且是一种更加危险的人为失误。

    一般来说，在生产、工作过程中人为失误是难以避免的，但是可以通过管理和技术上的措施降低人的失误率。


  • 第2题：

    使用不安全设备、在起吊物下作业、物体存放不当都是人为失误的表现形式。


    A B D

  • 第3题：

    3、英国心理学家里森将人为失误分为两大类，包括______。

    A．失误

    B．违章

    C．疏忽

    D．偏离


    失误;违章

  • 第4题：

    每个值班和作业过程存在人为失误的浴盘曲线，（）是因为对情况不熟悉和对环境不适应，尚未全身心进入角色所致。

    A.早期失误

    B.偶然失误

    C.后期失误


    正确答案：A

  • 第5题：

    按发生事故的工作阶段分类，人为失误可以分为（）。

    A．设计失误

    B．操作失误

    C．检查或监测差错

    D．制造失误


    设计失误;操作失误;检查或监测差错;制造失误

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