船员精神压力的主要来源（）。 ①工作的不安全性或工资奖金的扣发延发，造成的士气低落；②船员之间的互相歧视等引起的人际关系紧张；③与社会、家庭分离，信息贫乏；④被迫长期与一群不同语言、国籍、宗教信仰和文化背景的人生活在一起A.①②B.①②③C.①②③④

题目

船员精神压力的主要来源（）。 ①工作的不安全性或工资奖金的扣发延发，造成的士气低落；②船员之间的互相歧视等引起的人际关系紧张；③与社会、家庭分离，信息贫乏；④被迫长期与一群不同语言、国籍、宗教信仰和文化背景的人生活在一起

A.①②

B.①②③

C.①②③④

相似考题

1.根据《中华人民共和国船员条例》,船员用人单位应当向在劳动合同有效期内的待派船员,支付不低于()。A、船员用人单位职工的最低工资B、该船员在船工作期间平均工资的报酬C、船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资D、船员用人单位所在地人民政府公布的平均工资

2.为了消除或缓解船员的疲劳，首要问题就是要缓解船员们的（）。A.精神压力B.睡眠不足C.生活和工作环境

3.船员之间的互相歧视等引起的人际关系紧张会增加船员的精神压力而增加疲劳度。此题为判断题(对，错)。

4.船员工资是指在航船员的:()Ⅰ、基本工资Ⅱ、福利工资Ⅲ、辅助工资A、Ⅰ+ⅡB、Ⅰ+ⅢC、Ⅱ+ⅢD、Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

更多“船员精神压力的主要来源()。 ①工作的不安全性或工资奖金的扣发延发,造成的士气低落;②船员之间的互 ”相关问题

  • 第1题：

    与社会、家庭分离，信息贫乏是船员的精神压力主要来源之一。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    长时间暴露在噪音大、振动大、高温、污染严重的环境中，以及船舶的移动等是船员的精神压力主要来源之一。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    根据我国船员条例，船员服务机构为船员用人单位提供的船员______，船员服务机构应当配合船员用人单位做好善后工作。

    A.失踪或死亡的

    B.生病或受伤的

    C.不适任的

    D.在船上犯罪的


    正确答案：A

  • 第4题：

    工作的不安全性或工资奖金的扣发延发，造成的士气低落会增加船员的精神压力而增加疲劳度。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第5题：

    根据《中华人民共和国船员条例》，船员用人单位应当在船员年休假期间，向其支付不低于______。

    A.该船员用人单位所在地人民政府公布的平均工资的报酬

    B.该船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资的报酬

    C.该船员在船工作期间平均工资的报酬

    D.该船员用人单位职工的平均工资的报酬


    正确答案：C

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