某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司应当满足()等条件才能单方面解除劳动合同。A.提前30日向全体保安员说明情况B.在裁减具体人员前严格保密C.公布裁减保安员的方案D.向某市劳动行政部门报告E.向某市公安机关报告

题目

某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司应当满足()等条件才能单方面解除劳动合同。

A.提前30日向全体保安员说明情况

B.在裁减具体人员前严格保密

C.公布裁减保安员的方案

D.向某市劳动行政部门报告

E.向某市公安机关报告

相似考题

1.甲公司因生产经营发生严重困难,拟裁减人员。根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,方可以裁减人员的有()。a.裁减人员10人，占职工总数的5.56%b.裁减人员20人，占职工总数的10.56%c.裁减人员22人，占职工总数的12.22%d.裁减人员25人，占职工总数的8.33%

2.《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有()。A.提前30日向工会或者全体职工说明情况B.听取工会或者职工的意见C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告D.以上A、B、C三项

3.企业裁减人员的程序是()。A.提前30日向工会或者全体职工说明情况;B.听取工会或者职工的意见;C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告;

4.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前()日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。A、10B、20C、30D、40

参考答案和解析
正确答案：ACD
更多“某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司应当满足()等条件才能单方面解除劳动合同。A.提前30日向全体保安员说明情况B.在裁减具体人员前严格保密C.公布裁减保安员的方案D.向某市劳动行政部门报告E.向某市公安机关报告”相关问题

  • 第1题：

    保安员甲与某市保安服务公司签订了2年期限的劳动合同，在合同期满前，如果保安员甲与该保安服务公司要解除合同，根据我国有关劳动法律法规的规定，甲可以通过()解除这一劳动合同。

    A.第三人替代

    B.随时离开

    C.提前30日向某市保安服务公司提出

    D.与某市保安服务公司协商

    E.向某市保安服务公司交纳违约金


    正确答案：CDE

  • 第2题：

    现年22岁的保安员刘某，应聘到某市保安服务公司做保安员。该保安服务公司提供专项经费送刘某到中国保安行业协会举办的保安专业技能班学习。学习结束后，刘某以某省保安服务公司提供的薪酬高为由，提出解除劳动合同。某市保安服务公司要求刘某支付违约金。某市保安服务公司要求支付违约金的行为不合法。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第3题：

    甲企业为A市海鲜批发企业，拥有员工100人，由于生产经营发生严重困难，需要进行裁员，目前给出了四种预备方案。根据相关规定，下列方案中，需要用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，向劳动行政部门报告的有（　　）。

    A.裁减20人
    B.裁减15人
    C.裁减10人
    D.裁减8人

    答案：A,B,C
    解析：
    用人单位有法定情形需要裁员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

  • 第4题：

    某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司不能裁减（）等人员。

    • A、该公司中层领导
    • B、在孕期、产期的女保安员
    • C、年龄57岁、连续在该公司工作16年的员工
    • D、因提供保安服务而受伤且在治疗期内的保安员
    • E、受过保安专业技能培训的人员

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    根据《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序是（）。

    • A、将裁减人员方案向劳动行政部门报告
    • B、将裁减人员方案在单位张榜公示
    • C、听取工会或者职工的意见
    • D、提前30日向工会或者全体职工说明情况

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    保安员甲与某市保安服务公司签订了2年期限的劳动合同，在合同期满前，如果保安员甲与该保安服务公司要解除合同，根据我国有关劳动法律法规的规定，甲可以通过（）解除这一劳动合同。

    • A、第三人替代
    • B、随时离开
    • C、提前30日向某市保安服务公司提出
    • D、与某市保安服务公司协商
    • E、向某市保安服务公司交纳违约金

    正确答案:C,D,E

  • 第7题：

    某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司应当满足（）等条件才能单方面解除劳动合同。

    • A、提前30日向全体保安员说明情况
    • B、在裁减具体人员前严格保密
    • C、公布裁减保安员的方案
    • D、向某市劳动行政部门报告
    • E、向某市公安机关报告

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有提前（）日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见；将裁减人员方案向劳动行政部门报告。


    正确答案:30

  • 第9题：

    填空题
    《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有提前（）日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见；将裁减人员方案向劳动行政部门报告。

    正确答案： 30
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    保安员甲与某市保安服务公司签订了2年期限的劳动合同，在合同期满前，如果保安员甲与该保安服务公司要解除合同，根据我国有关劳动法律法规的规定，甲可以通过（）解除这一劳动合同。
    A

    第三人替代

    B

    随时离开

    C

    提前30日向某市保安服务公司提出

    D

    与某市保安服务公司协商

    E

    向某市保安服务公司交纳违约金


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司应当满足（）等条件才能单方面解除劳动合同。
    A

    提前30日向全体保安员说明情况

    B

    在裁减具体人员前严格保密

    C

    公布裁减保安员的方案

    D

    向某市劳动行政部门报告

    E

    向某市公安机关报告


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当（）。
    A

    根据需要裁减人员

    B

    提前30天向全体职工说明情况并听取意见，并向劳动行政部门报告后裁减人员

    C

    赔偿一个月工资后裁减人员

    D

    赔偿三个月工资后裁减人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某市保安服务公司的保安员小王在()等情况下，可以单方面解除与该保安服务公司的劳动合同。

    A.结婚

    B.父母生病

    C.保安服务公司没有按约支付工资

    D.提前30日书面通知保安服务公司

    E.保安服务公司以暴力手段强迫小王工作


    正确答案：CDE

  • 第14题：

    用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（ ）日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

    A.30
    B.15
    C.60
    D.45

    答案：A
    解析：
    根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，根据法律进行裁员，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况。

  • 第15题：

    甲公司因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁减人员的有（）。

    A裁减人员20人，占职工总数的10.56％

    B裁减人员10人，占职工总数的5.56％

    C裁减人员22人，占职工总数的12.22％

    D裁减人员25人，占职工总数的8.33％


    A,C,D
    略

  • 第16题：

    现年22岁的保安员刘某，应聘到某市保安服务公司做保安员。该保安服务公司提供专项经费送刘某到中国保安行业协会举办的保安专业技能班学习。学习结束后，刘某以某省保安服务公司提供的薪酬高为由，提出解除劳动合同。某市保安服务公司要求刘某支付违约金。某市保安服务公司要求支付违约金的行为不合法。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    用人单位生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当（）。

    • A、根据需要裁减人员
    • B、提前30天向全体职工说明情况并听取意见，并向劳动行政部门报告后裁减人员
    • C、赔偿一个月工资后裁减人员
    • D、赔偿三个月工资后裁减人员

    正确答案:B

  • 第18题：

    某市保安服务公司的保安员小王在（）等情况下，可以单方面解除与该保安服务公司的劳动合同。

    • A、结婚
    • B、父母生病
    • C、保安服务公司没有按约支付工资
    • D、提前30日书面通知保安服务公司
    • E、保安服务公司以暴力手段强迫小王工作

    正确答案:C,D,E

  • 第19题：

    现年56岁的刘某在某保安服务公司连续工作17年，现该保安服务公司因经营需要裁减人员，于是严格按照有关法律法规的程序解雇了包括刘某在内的一批保安员。该保安服务公司解雇刘某的行为是合法的。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    企业裁减人员的程序是（）

    • A、提前30日向工会或者全体职工说明情况
    • B、听取工会或者职工的意见
    • C、将裁减人员方案向劳动行政部门报告

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司不能裁减（）等人员。
    A

    该公司中层领导

    B

    在孕期、产期的女保安员

    C

    年龄57岁、连续在该公司工作16年的员工

    D

    因提供保安服务而受伤且在治疗期内的保安员

    E

    受过保安专业技能培训的人员


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业裁减人员的程序是（）
    A

    提前30日向工会或者全体职工说明情况

    B

    听取工会或者职工的意见

    C

    将裁减人员方案向劳动行政部门报告


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    某市保安服务公司的保安员小王在（）等情况下，可以单方面解除与该保安服务公司的劳动合同。
    A

    结婚

    B

    父母生病

    C

    保安服务公司没有按约支付工资

    D

    提前30日书面通知保安服务公司

    E

    保安服务公司以暴力手段强迫小王工作


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

相关内容