2013年淮北矿业武保系统“强素质、正作风、树形象、保安全”集中教育整顿活动第二阶段四个环节分别是全面回顾过去的工作，认真总结经验;广泛征求意见;();制定整改措施。A、撰写心得体会B、开展谈心活动C、查找工作不足D、全面总结提高

题目

2013年淮北矿业武保系统“强素质、正作风、树形象、保安全”集中教育整顿活动第二阶段四个环节分别是全面回顾过去的工作，认真总结经验;广泛征求意见;();制定整改措施。

A、撰写心得体会

B、开展谈心活动

C、查找工作不足

D、全面总结提高

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1.淮北矿业保卫科要按照()的要求加强内务管理，打造治保人员文明严谨的素养。A、内保条例B、4C2S基本行为规范C、安全管理制度D、单位管理制度

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4.淮北矿业武保处2013年开展了“强素质、()、树形象、保安全”集中教育整顿活动。A、增技能B、严纪律C、正作风D、勤学习

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  • 第1题：

    淮北矿业武保处2013年“强素质、正作风、树形象、保安全”集中教育整顿活动是从3月15日开始到()结束。

    A、4月15日

    B、4月30日

    C、5月15日

    D、5月30日


    参考答案：C

  • 第2题：

    “创建星级标准化武装保卫科”是努力将淮北矿业各级武保组织打造成政治合格、业务过硬、作风优良、()的准军事化管理队伍，成为企业保驾护航的坚强力量。

    A、雷厉风行

    B、纪律严明

    C、风清气正

    D、思想稳定


    参考答案：B

  • 第3题：

    1．论述公司提出的“内强素质”与“外树形象”的辩证关系。


    答案：
    解析：
    答案：内在素质是基础，决定外部形象；外部形象是内在素质的反映，对内在素质起着具有促进作用。内强素质与外塑形象，两者相辅相成、辩证统一。内质外形既是公司的发展要求，又是公司企业文化建设成效的重要体现。加强内质外形建设是建设“一强三优”现代公司的客观要求和重要保证。

  • 第4题：

    2013年“强素质、正作风、树形象、保安全”集中教育整顿活动,其中“制定整改措施阶段”是本着“()”和“惩前毖后、治病救人”的原则。

    A、一切从实际出发

    B、实事求是

    C、妥善处理

    D、教育疏导


    参考答案：B

  • 第5题：

    《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养淮北矿业技术专家()名。

    A.50

    B.80

    C.100

    D.120


    标准答案：C

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