一致的承诺是指()。A.忠诚B.承诺C.忠诚和奉献

题目

一致的承诺是指()。

A.忠诚

B.承诺

C.忠诚和奉献

相似考题

1.公平理论中，下列不属于投入内容的是( )。A．工作安全B．工作经验C．忠诚和承诺D．时间和努力

2.一个员工的忠诚是指对什么忠诚?()A.对企业的忠诚B.对老板的忠诚C.对职业的忠诚D.以上说法均不正确

3.关系营销的中心是()A. 顾客承诺B. 顾客忠诚C. 顾客满意D. 顾客需求

4.下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是（ ）。 A．鼓励冒险和革新 B．重视适应、忠诚感和承诺 C．资历是关键因素 D．把管理人员培养成通才

更多“一致的承诺是指()。A.忠诚B.承诺C.忠诚和奉献”相关问题

  • 第1题：

    ( )公司非常重视适应、忠诚感和承诺。

    A.学院型

    B.俱乐部型

    C.棒球队型

    D.堡垒型


    参考答案：C

  • 第2题：

    以下选项中能够充分体现"诚实守信"内涵的选项是()。

    A.忠诚老实

    B.有情有义

    C.真实感情

    D.信守承诺


    正确答案：D

  • 第3题：

    所谓守信就是信守承诺，()。

    A.不讲假话

    B.说话算数

    C.忠诚老实

    D.爱岗敬业


    正确答案：B

  • 第4题：

    公司非常重视适应、忠诚感和承诺，把管理人培养成通才（ ）。

    A．学院型

    B．棒球队型

    C．俱乐部型

    D．堡垒型


    正确答案：C

  • 第5题：

    重视员工的适应，忠诚感和承诺的组织文化称为（ ）。

    A.学院型
    B.棒球队型
    C.俱乐部型
    D.堡垒型

    答案：C
    解析：
    【知识点】 组织文化的类型；
    俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺，在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。A项，学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方，在这里他们能不断地成长、进步；B项，棒球队型组织鼓励冒险和革新，重视创造发明；D项，堡垒型组织着眼于公司的生存。

  • 第6题：

    按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚感和承诺的组织类型是（ ）。

    A.学院型
    B.俱乐部型
    C.棒球队型
    D.堡垒型

    答案：B
    解析：
    【知识点】 组织文化的类型；
    俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。与学院型组织相反，它们把管理人员培养成通才。俱乐部型组织的例子有：联邦快递、贝尔公司、政府机构和军队等。

  • 第7题：

    品牌忠诚是消费者对品牌购买和消费作出的承诺。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    团队成员对团队的忠诚与奉献精神称为（）。

    • A、共同愿景
    • B、共同目标
    • C、一致的承诺
    • D、谈判的技能

    正确答案:C

  • 第9题：

    员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体现了组织承诺中的（）成分

    • A、情感承诺
    • B、规范承诺
    • C、持续承诺
    • D、忠诚承诺

    正确答案:C

  • 第10题：

    “诚信”就是（）。

    • A、忠诚老实
    • B、信守承诺
    • C、自信
    • D、宽容

    正确答案:A,B

  • 第11题：

    单选题
    员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的（）成分
    A

    情感承诺

    B

    规范承诺

    C

    持续承诺

    D

    忠诚承诺


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体现了组织承诺中的（）成分
    A

    情感承诺

    B

    规范承诺

    C

    持续承诺

    D

    忠诚承诺


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    客户忠诚度最重要的三个影响因素是()

    A.方便

    B.满意

    C.愉悦

    D.信赖

    E.承诺


    参考答案：B,C,D

  • 第14题：

    下列关于四种组织文化类型的表述，错误的是()。

    A．学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方

    B．俱乐部型公司非常重视适应、忠诚感和承诺

    C．堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺

    D．棒球队型公司重视创造发明，而堡垒型公司则着眼于公司的生存


    正确答案：C

  • 第15题：

    一致的承诺特征表现为对团队目标的()。

    A.忠诚度

    B.奉献精神

    C.认同感


    正确答案：B

  • 第16题：

    以下论述中是组织承诺反映的内容的是（ ）。
    A.员工的满意度 B.员工对组织的忠诚度
    C.通过组织承诺表达他们对组织的信任
    D.通过组织承诺表达他们对组织及其将来的成功和发展的关注
    E.员工通过组织特定的要求的一种期望


    答案：B,D
    解析：

  • 第17题：

    重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。

    A.学院型
    B.棒球队型
    C.俱乐部型
    D.堡垒型

    答案：C
    解析：
    俱乐部型组织文化重视适应、忠诚感和承诺。

  • 第18题：

    ( )的组织文化非常重视适应、忠诚感和承诺。

    A.堡垒型
    B.俱乐部型
    C.学院型
    D.棒球队型

    答案：B
    解析：
    俱乐部型的组织文化非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要，它的目的是把管理人员培养成通才。

  • 第19题：

    国家电网公司的企业理念是：（）

    • A、以经营为本，忠诚企业，奉献社会
    • B、以科技为本，忠诚企业，奉献社会
    • C、以人为本，忠诚企业，奉献社会
    • D、以企业为本，忠诚国家，奉献社会

    正确答案:C

  • 第20题：

    员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的（）成分

    • A、情感承诺
    • B、规范承诺
    • C、持续承诺
    • D、忠诚承诺

    正确答案:A

  • 第21题：

    （）是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度。

    • A、工作满意
    • B、组织承诺
    • C、工作再设计
    • D、事业管理

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    团队成员对团队的忠诚与奉献精神称为（）。
    A

    共同愿景

    B

    共同目标

    C

    一致的承诺

    D

    谈判的技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度。
    A

    工作满意

    B

    组织承诺

    C

    工作再设计

    D

    事业管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容