成员间相互信任是团队的显著特征。此题为判断题(对，错)。

题目

成员间相互信任是团队的显著特征。

此题为判断题(对，错)。

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1.在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是()。A、团队成员互相诋毁B、团队成员宁愿自己做自己的事C、团队成员不愿意承担风险D、团队成员可以自由地发表不同意见

2.团队发展5个阶段中,()是团队成员开始协同工作并调整各自工作习惯和行为来支持团队,团队成员开始相互信任,项目经理得到认可A、形成B、震荡C、发挥D、规范

3.团队凝聚力的内容不包括（ ）。 A.团队成员对团队的向心力 B.团队对其成员的吸引力 C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围 D.团队与团队之间的友好合作

4.团队构成的要素不包括()A.共同的目标B.个人依赖团队C.成员的责任感D.成员间的相互信任

参考答案和解析
正确答案：√
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  • 第1题：

    团队凝聚力的内容不包括( )。

    A.团队成员对团队的向心力
    B.团队对其成员的吸引力
    C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围
    D.团队成员间的信任

    答案：D
    解析：
    团队凝聚力的内容包括：团队成员对团队的向心力、团队对其成员的吸引力、团队 成员之间的相互作用和相互信任的氛围。

  • 第2题：

    8、在敏捷软件团队中，成员需要具备哪些特征？（)

    A．个人能力

    B．决策能力

    C．相互信任尊重

    D．以上所有


    以上所有

  • 第3题：

    高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加，工作效率相对于一般团队更高。团队成员（）的团队不是有效的团队。

    A．互相猜忌

    B．相互信任

    C．沟通良好

    D．积极协同


    带领的团队具有高度的凝聚力、向心力和战斗力，训练有素并具有严格的纪律和自我约束，“能打胜仗;规划团队人才发展培养计划，建立人才梯队，培养自己的“接班人”;注重对工作流程的优化设计，保持高效运作

  • 第4题：

    一个有成就、高效的团队应具备的特征是（　）.Ⅰ.目标清晰Ⅱ.能力型的团队成员Ⅲ.成员间相互信任Ⅳ.有效的领导者Ⅴ.支持性氛围

    A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
    C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

    答案：D
    解析：
    一个有成就、高效的团队应目标清晰，团队成员具备专业技术和人际交往方面的各项能力，成员间相互信任，有良好的沟通，有效的领导者能够带领团队成员共同度过难关，以及在团队内外部拥有强有力的支持。

  • 第5题：

    1、高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加，工作效率相对于一般团队更高。团队成员（）工作的团队不是有效的团队。

    A．互相猜忌

    B．相互信任

    C．沟通良好

    D．积极协同


    带领的团队具有高度的凝聚力、向心力和战斗力，训练有素并具有严格的纪律和自我约束，“能打胜仗;规划团队人才发展培养计划，建立人才梯队，培养自己的“接班人”;注重对工作流程的优化设计，保持高效运作

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