下列( )不是疲劳产生的原因。A.正常的体力和脑力劳动B.作业环境不良和单调乏味的工作C.不良的精神因素D.肌体状况不良和长期劳逸安排不当

题目

下列( )不是疲劳产生的原因。

A.正常的体力和脑力劳动

B.作业环境不良和单调乏味的工作

C.不良的精神因素

D.肌体状况不良和长期劳逸安排不当


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  • 第1题:

    下列途径( )可以消除疲劳。

    ①在进行显示器和控制器设计时应充分考虑人的生理心理因素

    ②通过改变操作内容、播放音乐等手段克服单调乏味的作业

    ③改善工作环境,科学地安排环境色彩、环境装饰及作业场所布局

    ④合理的温湿度、充足的光照等

    ⑤避免超负荷的体力或脑力劳动,合理安排作息时间,注意劳逸结合

    A.①②⑤

    B.②③④

    C.①③④

    D.①②③④⑤


    正确答案:D

  • 第2题:

    工作负荷是指时()传入系统的负荷,是引起疲劳的主要原因。

    A.脑力劳动

    B.体力劳动

    C.脑力劳动和体力劳动


    正确答案:C

  • 第3题:

    根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T 13861),下列危险和有害因素属于行为性危险和有害因素的是()。

    A.作业环境不良
    B.健康状况异常
    C.信号错误
    D.指挥错误

    答案:D
    解析:
    根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T 13861),行为性危险和有害因素:(1)指挥错误; (2)操作错误;(3)监护失误;(4)其他错误;(5)其他行为性危险和有害因素。

  • 第4题:

    依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861),将生产作业环境的危险和有害因素分为四大类,下列属于室内作业场所环境不良的是( )。

    A.作业场地湿度不适
    B.采光照明不良
    C.门和围栏缺陷
    D.强迫体位

    答案:B
    解析:
    室内作业涉及的作业环境不良的因素包括室内地面滑,室内作业场所狭窄,室内作业场所杂乱,室内地面不平,室内梯架缺陷,地面、墙和天花板上的开口缺陷,房屋地基下沉,室内安全通道缺陷,房屋安全出口缺陷,采光照明不良,作业场所空气不良,室内温度、湿度、气压不适,室内给排水不良,室内涌水,其他室内作业场所环境不良。作业场地湿度不适、门和围栏缺陷属于室外作业场所环境不良,强迫体位属于其他作业环境不良。

  • 第5题:

    依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T 13861),将生产过程中的危险和有害因素分为4大类,不属于环境因素的是()。

    A.室内作业场所环境不良
    B.室外作业场所环境不良
    C.地下(含水下)作业环境不良
    D.职业安全卫生组织机构不健全

    答案:D
    解析:
    依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T 13861),环境因素包括下列4项: 包括:1、场所狭窄、安全通道缺陷、采光照明不良、作业场所空气不良等;2、室外作业场地环境不良包括:恶劣气候与环境、作业场地狭窄、地 面杂乱等;3、地下(含水下)作业环境不良包括:隧道缺陷、地下火、冲击地压、地下水等;4、其他作业环境不良。

  • 第6题:

    下列关于疲劳的消除途径描述错误的是()。


    A.在进行显示器和控制器设计时应充分考虑机器的运行特点

    B.通过改变操作内容、播放音乐等手段克服单调乏味的作业

    C.改善工作环境,科学地安排环境色彩、环境装饰及作业场所布局,保证合理的温湿度、充足的光照等

    D.避免超负荷的体力或脑力劳动,合理安排作息时间,注意劳逸结合

    答案:A
    解析:
    在进行显示器和控制器设计时应充分考虑人的生理、心理因素。

  • 第7题:

    下列途径可以消除疲劳的是( )。
    ①在进行显示器和控制器设计时应充分考虑人的生理心理因素。
    ②通过改变操作内容、播放音乐等手段克服单调乏味的作业。
    ③改善工作环境,科学地安排环境色彩、环境装饰及作业场所布局。
    ④保证合理的温湿度、充足的光照等。
    ⑤避免超负荷的体力或脑力劳动,合理安排作息时间,注意劳逸结合。

    A.①②⑤
    B.②③④
    C.①③④
    D.①②③④⑤

    答案:D
    解析:
    消除疲劳的途径:①在进行显示器和控制器设计时应充分考虑人的生理心理因素;②通过改变操作内容、播放音乐等手段克服单调乏味的作业;③改善工作环境,科学地安排环境色彩、环境装饰及作业场所布局,保证合理的温湿度、充足的光照等;④避免超负荷的体力或脑力劳动,合理安排作息时间,注意劳逸结合等。

  • 第8题:

    劳动过程中,人体受工作负荷的影响产生负担,随时问不断积累,从而引发疲劳。按照疲劳产生的原因,可分为体力疲劳和(  )。


    A.生理疲劳

    B.精神疲劳

    C.视觉疲劳

    D.环境疲劳

    答案:B
    解析:
    疲劳分为肌肉疲劳(或称体力疲劳)和精神疲劳(或称脑力疲劳)两种。

  • 第9题:

    (2015)疲劳分为肌肉疲劳和精神疲劳。下列措施中,不属于消除精神疲劳的是( )。

    A.播放音乐克服作业的单调乏味
    B.不断提示工作的危险性
    C.科学地安排环境色彩
    D.科学地安排作业场所布局

    答案:B
    解析:

  • 第10题:

    ()不是疲劳产生的原因。

    A正常的体力和脑力劳动

    B作业环境不良和单调乏味的工作

    C不良的精神因素

    D肌体状况不良和长期劳逸安排不当


    A

  • 第11题:

    消除人体疲劳的途径有()。

    • A、 改善工作环境
    • B、 加强作业人员营养
    • C、 科学地安排环境色彩、环境装饰及作业场所布局、合理的温湿度、充足的光照
    • D、 避免超负荷的体力或脑力劳动
    • E、 合理安排作息时间,注意劳逸结合

    正确答案:A,C,D,E

  • 第12题:

    单选题
    ()不是疲劳产生的原因。
    A

    正常的体力和脑力劳动

    B

    作业环境不良和单调乏味的工作

    C

    不良的精神因素

    D

    肌体状况不良和长期劳逸安排不当


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ()是指脑力劳动和体力劳动时传入系统的负荷,是引起疲劳的主要原因。

    A.睡眠不足

    B.精神压力

    C.工作负荷


    正确答案:C

  • 第14题:

    影响疲劳的因素有________。

    A.噪音大,振动大,温度高,船舶摇晃等环境因素

    B.船员的情绪,身体状况等

    C.体力劳动和脑力劳动的强度等

    D.以上均是


    正确答案:D

  • 第15题:

    根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861—1992),下列危险和有害因素属于行为性危害和有害因素的是 ( )
    A.作业环境不良 B.健康状况异常
    C.信号错误 D.指挥错误


    答案:D
    解析:
    行为性危险和有害因素包括:指挥错误、操作错误、监护失误、其他错误、其他行为性危险和有害因素。

  • 第16题:

    《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861),将室外作业场所环境不良、室内作业场所环境不良、地下(含水下)作业环境不良、其他作业环境不良进行了分类,根据该标准,下列危险、有害因素中,不属于室外作业场所环境不良的是( )。

    A.作业场地基础下沉
    B.建筑物结构缺陷
    C.作业场地涌水
    D.冲击地压

    答案:D
    解析:
    室外作业涉及的作业环境不良的因素包括恶劣气候与环境,作业场地和交通设施湿滑,作业场地狭窄,作业场地杂乱,作业场地不平,航道狭窄、有暗礁或险滩,脚手架、阶梯和活动梯架缺陷,地面开口缺陷,建筑物和其他结构缺陷,门和围栏缺陷,作业场地基础下沉,作业场地安全通道缺陷,作业场地安全出口缺陷,作业场地光照不良,作业场地空气不良,作业场地温度、湿度、气压不适,作业场地涌水,其他室外作业场所环境不良。冲击地压属于地下(含水下)作业环境不良。

  • 第17题:

    根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861—2009),下列职业性危害因素,属于环境因素的有( )。

    A.室外作业场所环境不良
    B.室内作业场所环境不良
    C.物理性危险和有害因素
    D.化学性危险和有害因素
    E.生物性危险和有害因素

    答案:A,B
    解析:
    本题考查的是危险、有害因素的分类。选项CDE属于物的因素。

  • 第18题:

    疲劳分为肌肉疲劳和精神疲劳。下列措施中,属于消除精神疲劳的是( )。

    A.播放音乐克服作业的单调乏味
    B.不断提示工作的危险性
    C.科学地安排环境装饰
    D.科学地安排作业场所布局
    E.合理安排作息时间

    答案:A,C,D,E
    解析:
    消除疲劳的途径归纳起来有以下几方面。
    (1)在进行显示器和控制器设计时应充分考虑人的生理心理因素;
    (2)通过改变操作内容、播放音乐等手段克服单调乏味的作业;
    (3)改善工作环境,科学地安排环境色彩、环境装饰及作业场所布局,保证合理的温湿度、充足的光照等;
    (4)避免超负荷的体力或脑力劳动,合理安排作息时间,注意劳逸结合等。

  • 第19题:

    疲劳分为肌肉疲劳和精神疲劳。下列措施中,不属于消除精神疲劳的是( )。

    A.播放音乐克服作业的单调乏味
    B.不断提示工作的危险性
    C.科学地安排环境色彩
    D.科学地安排作业场所布局

    答案:B
    解析:
    本题为对人的生理特性的考查,需要考生了解识记。消除疲劳的途径:在进行显示器和控制器设计时充分考虑人的生理心理因素;通过改变操作内容、播砍音乐等手段克服单调乏味的作业;改善工作环境,科学地安排环境色彩、环境装饰及作业场所的布局,合理的温湿度,充足的光照等;改善工作环境,科学地安全环境色彩、环境装饰及作业场所的布局,合理的温湿度,充足的光照等;避免超负荷的体力或脑力劳动。合理安排作息时间,注意劳逸结合等。

  • 第20题:

    劳动过程中,人体承受了肉体或精神上的负荷,受工作负荷的影响产生负担,负担随时间推移,不断地积累就将引发疲劳。归结起来疲劳有两个方面的主要原因:工作条件因素和作业者本身因素。下列属于工作条件因素的是( )。

    A.作业劳动强度大
    B.高温高湿
    C.作业动作单一
    D.机器设计不良
    E.技能不熟练

    答案:A,B,D
    解析:
    工作条件因素。泛指一切对劳动者的劳动过程产生影响的工作环境。
    ①劳动制度和生产组织不合理。如作业时间过久、强度过大、速度过快、体位欠佳等。
    ②机器设备和工具条件差,设计不良。如控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求。
    ③工作环境很差。如照明欠佳、噪声太强、振动、高温、高湿以及空气污染等。
    作业者本身的因素。造成心理疲劳的诱因主要有:
    ①劳动效果不佳。在相当长时期内没有取得满意的成果,会引发心理疲劳。
    ②劳动内容单调。作业动作单一、乏味,不能引起作业者的兴趣。如流水线上分工过细的专门操作,显示器前的监视工作等。
    ③劳动环境缺少安全感。涉及技术方面的安全防护设施和职业的稳定性,以及不适的督导和过分的暗示,造成心
    理压力与精神负担。
    ④劳动技能不熟练。当工作任务的繁复程度远远超过了劳动者能力水平。困难大,负担重,压力大,力不能负时,也易产生心理疲劳。
    ⑤劳动者本人的思维方式及行为方式导致的精神状态欠佳、人际关系不好,上下级关系紧张,以及家庭生活的不顺等。

  • 第21题:

    下列哪项不属于咬指甲癖的原因?(  )

    A.恐惧等不良情绪的因素
    B.婴儿期喂养不当
    C.缺乏环境刺激和爱抚
    D.习惯性动作

    答案:D
    解析:
    咬指甲也称咬指甲症或咬指甲癖,是指反复咬指甲的行为。咬指甲是儿童期常见的一种不良习惯,多见于36岁儿童,男女均可发病。多数儿童随着年龄增长咬指甲行为可自行消失,少数顽固者可持续到成人。婴儿吮吸手指极为常见,随年龄增加,这种行为会逐渐消退。但若随年龄增长,仍保留这种幼稚动作,并成为习惯,应及时纠正。因为吮吸手指的行为会受到非议,而使幼儿感到紧张、害羞。这种不良习惯还易引起肠道寄生虫、肠炎等疾病,且可引起手指肿胀、发炎。若持续到六七岁换牙时期,则可导致下颌发育不良、开唇露齿等牙列排列不整,妨碍面容的和谐和不能充分发挥牙齿的咀嚼功能。常因婴儿期喂养不当,不能满足儿童吮吸的欲望,以及缺乏环境刺激和爱抚,导致儿童以吮吸手指来抑制饥饿或进行自我娱乐。

  • 第22题:

    疲劳对安全的威胁是显而易见的,下列哪些是易造成疲劳的原因()。

    • A、工作单调,作业时刻环境不良,作业强度,作业态度。
    • B、超生理负荷的激烈动作和持久的体力或脑力劳动。
    • C、精神因素,身体状况不好

    正确答案:B

  • 第23题:

    多选题
    消除人体疲劳的途径有()。
    A

    改善工作环境

    B

    加强作业人员营养

    C

    科学地安排环境色彩、环境装饰及作业场所布局、合理的温湿度、充足的光照

    D

    避免超负荷的体力或脑力劳动

    E

    合理安排作息时间,注意劳逸结合


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析