下列( )不是疲劳产生的原因。
A.正常的体力和脑力劳动
B.作业环境不良和单调乏味的工作
C.不良的精神因素
D.肌体状况不良和长期劳逸安排不当
第1题:
下列途径( )可以消除疲劳。
①在进行显示器和控制器设计时应充分考虑人的生理心理因素
②通过改变操作内容、播放音乐等手段克服单调乏味的作业
③改善工作环境,科学地安排环境色彩、环境装饰及作业场所布局
④合理的温湿度、充足的光照等
⑤避免超负荷的体力或脑力劳动,合理安排作息时间,注意劳逸结合
A.①②⑤
B.②③④
C.①③④
D.①②③④⑤
第2题:
工作负荷是指时()传入系统的负荷,是引起疲劳的主要原因。
A.脑力劳动
B.体力劳动
C.脑力劳动和体力劳动
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
()不是疲劳产生的原因。
A正常的体力和脑力劳动
B作业环境不良和单调乏味的工作
C不良的精神因素
D肌体状况不良和长期劳逸安排不当
第11题:
消除人体疲劳的途径有()。
第12题:
正常的体力和脑力劳动
作业环境不良和单调乏味的工作
不良的精神因素
肌体状况不良和长期劳逸安排不当
第13题:
()是指脑力劳动和体力劳动时传入系统的负荷,是引起疲劳的主要原因。
A.睡眠不足
B.精神压力
C.工作负荷
第14题:
影响疲劳的因素有________。
A.噪音大,振动大,温度高,船舶摇晃等环境因素
B.船员的情绪,身体状况等
C.体力劳动和脑力劳动的强度等
D.以上均是
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
第21题:
第22题:
疲劳对安全的威胁是显而易见的,下列哪些是易造成疲劳的原因()。
第23题:
改善工作环境
加强作业人员营养
科学地安排环境色彩、环境装饰及作业场所布局、合理的温湿度、充足的光照
避免超负荷的体力或脑力劳动
合理安排作息时间,注意劳逸结合