生产经营单位应在企业内建立有效的（ ）与协商计划，确保能有效地接收到所有员工的信息，并安排员工参与相关活动过程。A．交流机会B．激励机制C．绩效机制D．协商机制

题目

生产经营单位应在企业内建立有效的（ ）与协商计划，确保能有效地接收到所有员工的信息，并安排员工参与相关活动过程。

A．交流机会

B．激励机制

C．绩效机制

D．协商机制

相似考题

1.供应链的()体现了战略伙伴关系和企业内外资源的集成与优化利用。A.决策机制B.协商机制C.自律机制D.激励机制

2.公司治理的主要原则有:()。A.所有权与管理权分离的现代企业里，必须确保股东特别是中小股东的利益，公平对待股东B.必须建立有效的决策、执行、监督和激励机制C.确保企业信息披露的及时和可靠D.鼓励公司更有效地利用资源，在关注公司利益的同时承担一定的社会责任

3.生产经营单位为确保能有效地接收到所有员工的信息，可安排员工参与哪些活动，及时听取员工的意见和建议?

4.第 145 题 安全评价过程控制方针需经最高管理者批准，确保与员工及其代表进行协商，并鼓励员工 积极参与，文件化，付诸实施，予以保持，方针应传达到全体员工，可为相关方所获取。 （　　）

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  • 第1题：

    ．（ ）包括了人力资源需求计划、招聘、培训、咨询团队组织、业务工作安排、绩效考核等，通过合理的激励机制调动员工积极性，充分发挥员工的知识和才干。

    A．资源管理

    B．咨询专家管理

    C．咨询管理

    D．员工管理


    正确答案：D
    员工管理则包括了人力资源需求计划、招聘、培训、咨询团队组织、业务工作安排、绩效考核等，通过合理的激励机制调动员工积极性，充分发挥员工的知识和才干。

  • 第2题：

    生产经营单位应在企业内建立有效的（ ），确保能有效地接收到所有员工的信息。


    正确答案：
    协商机制

  • 第3题：

    建立企业年金条件,一是依法参加基本养老保险并履行缴费义务;二是具有相应的经济负担能力;三是已建立()。

    A.集体协商机制

    B.政府协商机制

    C.社会协商机制

    D.利益协商机制


    参考答案：A

  • 第4题：

    关于安全生产工作的机制，表述错误的是( ).

    A.政府监管

    B.生产经营单位参与

    C.行业自律

    D.社会监督

    E.员工参与


    参考答案：B

  • 第5题：

    关于职业健康安全管理体系中组织的描述，不正确的是（ ）。

    A．组织为体系中其他要素的实施、运行提供保障基础

    B．组织工作包括机构与职责、培训、协商与交流、文件及资料记录管理等

    C．生产经营单位的组织评审工作应交由管理部门定期进行

    D．协商交流应在企业内建立有效的协商机制与协商计划以提供保障


    正确答案：C

  • 第6题：

    企业员工能否有效地完成工作，达成企业目标，在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。（ ）


    答案：对
    解析：
    激励是调动职工积极性的主要手段，企业员工能否有效地完成工作，达成企业目标，在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。

  • 第7题：

    （　　）是企业根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈，从而促进员工绩效目标的实现，并促进组织整体绩效目标实现的管理活动。

    A.绩效调查
    B.绩效辅导
    C.绩效考核
    D.绩效计划

    答案：C
    解析：
    本题的考点为绩效考核的含义。

  • 第8题：

    建立和实施职业健康安全管理体系的生产经营单位，所制定的职业健康安全方针内容应包括（ ）。

    A.确定符合体系要求的职能分配和机构职责分工
    B.职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺
    C.建立并保持程序，确保员工具备必需的职业健康安全意识和能力
    D.建立并保持程序，及时与员工和相关方就有关信息进行协商和交流

    答案：B
    解析：
    职业健康安全方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。职业健康安全方针应：①适合组织的职业健康安全风险的性质和规模；②包括持续改进的承诺；③包括组织至少遵守现行职业健康安全法规和组织接受的其他要求的承诺；④形成文件，实施并保持；⑤传达到全体员工，使其认识各自的职业健康安全义务；⑥可为相关方所获取；⑦定期进行评审，以确保其与组织保持相关和适宜。

  • 第9题：

    生产经营单位应建立并保持（　）程序，以便规范、持续地开展培训工作，确保员工具备必需的职业安全健康意识与能力。

    A培训

    B协商

    C交流

    D机构


    A
    略

  • 第10题：

    问卷调查和反馈的模式过程不包括（）

    • A、员工态度的测量
    • B、对参与者提供信息反馈
    • C、激发改进计划
    • D、协商机制

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    生产经营单位应在企业内建立有效的（　）与协商计划，确保能有效地接收到所有员工的信息，并安排员工参与相关活动过程。
    A

    交流机会

    B

    激励机制

    C

    绩效机制

    D

    协商机制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    生产经营单位应建立并保持程序，并作出（　）的安排，促进其就有关职业安全健康信息与员工和其他相关方进行协商和交流。
    A

    访问者

    B

    文件化

    C

    系统化

    D

    科学化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）的目的是要求生产经营单位依据自身的危害与风险情况，针对职业健康安全方针的要求作出明确具体的规划，并建立和保持必要的程序或计划，以持续、有效地实施与运行职业健康安全管理规地

    A．协商与交流

    B．检查与纠正措施

    C．评价

    D．计划与实施


    正确答案：D

  • 第14题：

    生产经营单位应建立并保持（ ）程序，以便规范、持续地开展培训工作，确保员工具备必需的职业健康安全意识与能力。

    A．培训

    B．协商

    C．交流

    D．机构


    正确答案：A

  • 第15题：

    管理者可运用沟通交流、争议处理机制、员工参与等方式确保薪酬的()。

    A.个人公平

    B.外部公平

    C.内部公平

    D.程序公平


    参考答案：D

  • 第16题：

    员工绩效计划活动包括()。

    A.设计界定关键绩效指标

    B.沟通并承诺

    C.明确评价(等级)标准

    D.收集员工绩效数据


    正确答案:ABC

  • 第17题：

    生产经营单位应建立并保持程序，并作出（ ）的安排，促进其就有关职业健康安全信息与员工和其他相关方进行协商和交流。

    A．访问者

    B．文件化

    C．系统化

    D．科学化


    正确答案：B

  • 第18题：

    通过（ ）有利于发挥企业层面上的纠纷处理主体的作用，有利于劳动关系双方的协商，确保员工的问题能得到及时处理。

    A.申诉管理
    B.员工管理
    C.员工规章
    D.集体协议

    答案：A
    解析：
    通过申诉管理有利于发挥企业层面上的纠纷处理主体的作用，有利于劳动关系双方的协商，确保员工的问题能得到及时处理。

  • 第19题：

    组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价和反馈的活动是（ ）。

    A.绩效管理
    B.绩效辅导
    C.绩效考核
    D.绩效计划

    答案：C
    解析：
    本题考查绩效考核的含义。绩效考核是指组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价和反馈，从而促进员工绩效目标的实现，并促进组织整体绩效目标实现的管理活动。

  • 第20题：

    生产经营单位应建立并保持程序，并作出（　）的安排，促进其就有关职业安全健康信息与员工和其他相关方进行协商和交流。

    A访问者

    B文件化

    C系统化

    D科学化


    B
    略

  • 第21题：

    生产经营单位应在企业内建立有效的（　）与协商计划，确保能有效地接收到所有员工的信息，并安排员工参与相关活动过程。

    A交流机会

    B激励机制

    C绩效机制

    D协商机制


    D
    略

  • 第22题：

    多选题
    为满足人力资源战略发展，员工需要应从以下（）方面建设。
    A

    建立有效的激励机制

    B

    灵活的福利计划

    C

    充分的员工参与

    D

    不定期的员工培训


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    生产经营单位应建立并保持（　）程序，以便规范、持续地开展培训工作，确保员工具备必需的职业安全健康意识与能力。
    A

    培训

    B

    协商

    C

    交流

    D

    机构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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