当前在采矿业、建筑业中，一些生产经营单位强迫劳动者与其订立"生死合同"，此合同（ ）。A．有效B．可变更C．无效D．可撤销

题目

当前在采矿业、建筑业中，一些生产经营单位强迫劳动者与其订立"生死合同"，此合同（ ）。

A．有效

B．可变更

C．无效

D．可撤销

相似考题

1.显失公平的合同属于（ ）合同。A.有效B.无效C.效力未定D.可变更或者可撤销

2.因重大误解订立的合同属于（ ）合同。A．无效B．有效C．效力未定D．可撤销

3.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义订立的施工合同,属于()合同。A.无效B.效力待定C.可变更、可撤销D.有效

4.因重大误解订立的合同，属于( )合同A．无效B．有效C．效力未定D．可撤销

更多“当前在采矿业、建筑业中，一些生产经营单位强迫劳动者与其订立"生死合同"，此合同（ ）。A．有效B．可变更C．无效D．可撤销”相关问题

  • 第1题：

    因无权代理而订立的合同是()

    A.效力待定的合同

    B.无效合同

    C.可撤销的合同

    D.可变更的合同


    参考答案：A

  • 第2题：

    乘人之危而订立的合同属于()。

    A.无效合同

    B.可撤销、可变更合同

    C.不可变更合同

    D.不可撤销合同


    参考答案：B

  • 第3题：

    当前在采矿业、建筑业中，一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”，此种合同（ ）。

    A．有效

    B．可变更

    C．无效

    D．可撤销


    正确答案：C

  • 第4题：

    采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。

    A.有效
    B.无效
    C.可变更
    D.可撤销

    答案：B
    解析：
    《劳动合同法》第19条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

  • 第5题：

    根据《合同法》的规定，下列有关可变更或者可撤销合同的效力的表述中，正确的是（　　）。

    A.可变更或者可撤销的合同是无效合同
    B.可变更或者可撤销的合同是有效合同
    C.可变更或者可撤销合同在撤销以前是有效合同
    D.可变更或者可撤销合同在撤销以后是有效合同

    答案：C
    解析：
    当事人行使撤销权或变更权所针对的是已经生效的合同，即合同在被撤销之前或变更之前均为有效合同，只有当撤销权人行使撤销权或予以变更时，合同才自始无效或效力发生变化。

  • 第6题：

    因重大误解订立的合同属于（ ）。

    A.无效合同
    B.可撤销合同
    C.效力待定合同
    D.有效合同

    答案：B
    解析：
    签订的合同有下列情形时，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(1)因重大误解订立的。(2)在订立合同时显失公平的。一方以欺}乍、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

  • 第7题：

    下列选项中，与限制民事行为能力人订立的合同属于()。

    A.无效合同
    B.效力待定合同
    C.可变更合同
    D.可撤销合同

    答案：B
    解析：
    2020版教材P20-37
    本题考查的是《合同法》主要内容。效力待定合同包括限制民事行为能力人订立的合同和无权代理人代订的合同。

  • 第8题：

    所谓的“生死合同”，实际就是私营企业老板利用法律不够健全和从业人员的无知和无奈，逃避因事故造成的从业人员伤亡的经济赔偿责任。当前在采矿业、建筑业中，一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”，此种合同（　）。

    A.有效
    B.可变更
    C.可撤销
    D.无效

    答案：D
    解析：
    本题考查的是从业人员的人身保障权利。《安全生产法》从法律上确定了“生死合同”的非法性，并规定了相应的法律责任，这就为从业人员的合法权利提供了法律保障，为监督管理和行政执法提供了明确的法律依据。

  • 第9题：

    在可变更、可撤销合同变更、撤销之前，该合同（ ）。

    A.没有效力
    B.可以变更
    C.允许撤销
    D.具有效力

    答案：D
    解析：
    可变更、可撤销合同在被撤销之前存在着法律效力，尤其对无撤销权的一方具有完全的约束力，并且，其效力还在于撤销权当事人是否向法院或者仲裁机构行使撤销权以及是否被支持。

  • 第10题：

    当前在采矿业中，一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”，此合同（）。

    • A、有效
    • B、可变更
    • C、无效
    • D、可撤销

    正确答案:C

  • 第11题：

    因重大误解而订立的合同可视为（）。

    • A、有效合同
    • B、无效合同
    • C、效力待定合同
    • D、可变更及可撤销合同

    正确答案:D

  • 第12题：

    单选题
    当前在采矿业、建筑业中，一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”，此合同（）。
    A

    有效

    B

    可变更

    C

    无效

    D

    可撤销


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    无权代理人订立的合同属于（ ）。 A．无效合同 B．效力未定的合同 C．可变更的合同 D．可撤销的合同


    正确答案：B
    无权代理人订立的合同是指代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后仍以被代理人的名义订立的合同。属于效力未定的合同。

  • 第14题：

    根据《合同法》的规定，如果乙公司明知自己无履行能力仍谎称有能力而与甲公司订立合同，则该合同是（ ）。

    A．有效合同

    B．无效合同

    C．可撤销、可变更合同

    D．效力待定合同


    正确答案：C
    根据《合同法》的规定，一方当事人以欺诈手段与对方订立的合同是可撤销、可变更合同。

  • 第15题：

    可变更或可撤销的合同在被撤销以前是有效的，是否撤销由撤销权人决定。因此，可变更或可撤销的合同也称为（ ）。

    A.效力未定合同

    B.可撤销合同

    C.无效合同

    D.相对无效的合同


    参考答案：D

  • 第16题：

    限制民事行为能力人订立的非纯获利益的合同属于（?）。

    A.有效合同
    B.无效合同
    C.可变更、可撤销合同
    D.效力待定合同

    答案：D
    解析：
    本题考查效力待定合同。《合同法》第47条规定：限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者是与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认

  • 第17题：

    因重大误解订立的合同或显失公平的合同属于( )。

    A.可撤销合同
    B.有效合同
    C.无效合同
    D.效力待定合同

    答案：A
    解析：
    签订的合同有下列情形时，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(1)因重大误解订立的。(2)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

  • 第18题：

    与限制民事行为能力人订立的合同属于（）。

    A.无效合同
    B.效力待定合同
    C.可变更合同
    D.可撤销合同

    答案：B
    解析：
    2020版教材P28
    效力待定合同包括：限制民事行为能力人订立的合同和无权代理人代订的合同。

  • 第19题：

    当前在采矿业、建筑业中，一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”，以下有“生死合同”嫌疑的是（　）。

    A.受雇人员伤亡厂方概不负责
    B.工资以法定货币支付
    C.按季节调整工作时间
    D.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可解除劳动合同

    答案：A
    解析：
    本题考查的是从业人员的人身保障权利。。所谓的“生死合同”，实际就是私营企业老板利用法律不够健全和从业人员的无知和无奈，逃避因事故造成的从业人员伤亡的经济赔偿责任。

  • 第20题：

    因重大误解而订立的合同属于（　　）。

    A.无效合同
    B.可撤销合同
    C.有效合同
    D.效力待定合同

    答案：B
    解析：
    可变更、可撤销的合同是指当事人在订立合同后，基于法定的理由，向法院或仲裁机关请求撤销的合同。可变更、可撤销的合同的类型包括：①因重大误解订立的合同；②显失公平的合同；③因欺诈而订立的合同；④因胁迫而订立的合同；⑤乘人之危的合同。

  • 第21题：

    当前在采矿业、建筑业中，一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”，此合同（）。

    A有效

    B可变更

    C无效

    D可撤销


    C
    略

  • 第22题：

    在订立时显失公平的合同可视为（）。

    • A、有效合同
    • B、无效合同
    • C、效力待定合同
    • D、可变更及可撤销合同

    正确答案:D

  • 第23题：

    单选题
    当前在采矿业中，一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”，此合同（）。
    A

    有效

    B

    可变更

    C

    无效

    D

    可撤销


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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