下列有关职工薪酬的表述中,不正确的是( )。
A.职工薪酬准则所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员
B.职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出
C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外.应当根据职工提供服务的受益对象,分别不同情况确认为成本或费用 D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计人相关成本费用
第1题:
《企业会计准则第9号-职工薪酬》中的“职工”包括( )等
A. 与企业订立劳动合同的全职职工
B. 由企业正式任命的人员
C. 与企业未订立劳动合同或企业未正式任命,但为企业提供与职工类似服务的人员
D. 与企业订立劳动合同的兼职和临时职工
第2题:
A.以股份为基础的薪酬
B.医疗保险等社会保险
C.住房公积金
D.提供给职工配偶的福利
第3题:
下列有关职工薪酬的表述中,正确的有( )。
A.职工薪酬准则所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员
B.职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出
C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别不同情况确认为成本或费用
D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益
第4题:
A.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额
B.企业在研发阶段发生的职工薪酬,均应当计入自行开发无形资产的成本
C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债
D.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
第5题:
第6题:
第7题:
下列关于应付职工薪酬的表述不正确的是()。
第8题:
新《职工薪酬》中规定的职工范围包括()。
第9题:
下列关于职工薪酬的表述,正确的有()。
第10题:
《小企业会计准则》明确了应付职工薪酬,是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出
《小企业会计准则》将“应付工资”和“应付福利费”合并为“应付职工薪酬”科目
《小企业会计准则》将“应付工资”更名为“应付职工薪酬”
《小企业会计准则》不仅核算范围扩大了,而且核算方法也发生较大变化
第11题:
与企业订立劳动合同的所有人员
未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员
向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员
通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员
第12题:
短期薪酬
辞退福利
其他长期职工福利
应缴税金
第13题:
在职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;但不包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的管理人员。( )
A.正确
B.错误
第14题:
A、董事会成员
B、兼职
C、临时职工
D、劳务用工合同人员
第15题:
此题为判断题(对,错)。
第16题:
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。 ( )
第17题:
第18题:
第19题:
职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项()。
第20题:
职工薪酬中的企业年金基金,适用()准则。
第21题:
企业研发无形资产人员的职工薪酬应计入无形资产成本
企业工程人员的职工薪酬应计入工程成本
企业销售人员的职工薪酬应计入销售费用
企业外购存货入库前挑选整理人员的职工薪酬应计入存货采购成本
第22题:
对
错
第23题:
职工薪酬
企业年金基金
股份支付
金融资产