纳税人发生的下列支出，不作为工资薪金支出的是（ ）。A．雇员向纳税人投资而分配的股息性所得B．从已提取职工福利基金中支付的各项福利支出（包括职工生活困难补助、探亲路费等）C．雇员调动工作的旅费和安家费D．独生子女补贴

题目

纳税人发生的下列支出，不作为工资薪金支出的是（ ）。

A．雇员向纳税人投资而分配的股息性所得

B．从已提取职工福利基金中支付的各项福利支出（包括职工生活困难补助、探亲路费等）

C．雇员调动工作的旅费和安家费

D．独生子女补贴

相似考题

1.根据我国《企业所得税税前扣除办法》的规定，纳税人发生的下列支出中，不得作为工资薪金支出的有（ ）。A．雇员向纳税人投资而分配的股息性所得B．独生子女补贴C．劳动保护支出D．纳税人负担的住房公积金

2.下列各项中，不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有( )。A．为雇员年终加薪的支出B．为离休雇员提供待遇的支出C．为雇员交纳社会保险的支出D．为雇员提供的劳动保护费支出

3.企业的下列支出应列为工资、薪金支出的是( )。A．按规定标准发放的住房补贴B．支付给雇员的误餐补贴C．支付给雇员的独生子女补贴D．为雇员支付的社会保障性缴款

4.下列项目中可以计入企业工资总额的是( )。A．年终加薪B．雇员向企业投资而分配的股息所得C．劳动保护支出D．独生子女补贴

更多“纳税人发生的下列支出,不作为工资薪金支出的是( )。 A.雇员向纳税人投资而分配的股息 ”相关问题

  • 第1题：

    企业发的下列支出中不属于工资、薪金支出范围的是( )。

    A．年终加薪

    B．雇员调动工作的差旅费

    C．纳税人负担的住房公积金

    D．各项劳保支出


    正确答案：BCD

  • 第2题：

    请注册税务师判断，纳税人发生的下列支出中，应作为工资薪金支出的是（ ）

    A．雇员向纳税人投资而分配的股息性所得

    B．各项劳动保护支出

    C．地区补贴、物价补贴和误餐补贴

    D．独生子女补贴


    正确答案：C
    工资薪金支出的核心是因受雇或任职所得到的劳动报酬。股息性所得是凭投资多少参与企业的分配得到的报酬；各项劳动保护支出属生产性支出；独生子女补贴是国家控制人口的政策，符合条件就可以享受，与做什么工作，做了多少无关；税法二对劳动报酬的解释包括误餐补贴等。 

  • 第3题：

    纳税人的下列支出中，在计算企业所得税应纳税所得额时准予扣除的是( )。

    A.税收滞纳金
    B.借款利息
    C.向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项
    D.赞助支出

    答案：B
    解析：
    在计算企业所得税应纳税所得额时，准予税前扣除的项目包括：①工资、薪金。②补充保险。③利息。④职工福利费。⑤工会经费。⑥职工教育经费。⑦业务招待费。⑧广告费和业务宣传费。⑨环境保护、生态恢复等方面的专项资金。⑩非居民企业境内机构、场所分摊境外总机构费用。(11)公益性捐赠支出。

  • 第4题：

    纳税人的下列支出中，在计算企业所得税应纳税所得额时准予扣除的是（　　）。

    A.税收滞纳金
    B.错款利息
    C.向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项
    D.赞助支出

    答案：B
    解析：
    在计算企业所得税应纳税所得额时，准予税前扣除的项目包括:①工资、薪金。②补充保险。③利息。④职工福利费。⑤工会经费。⑥职工教育经费。⑦业务招待费。⑧广告费和业务宣传费。⑨环境保护、生态恢复等方面的专项资金。⑩非居民企业境内机构、场所分摊境外总机构费用。①公益性捐赠支出。

  • 第5题：

    企业所得税准予纳税人扣除的项目包括（ ）。
    A.纳税人发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分
    B.纳税人拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分
    C.纳税人向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项
    D.除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2. 5%的部分
    E.企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除


    答案：A,B,D,E
    解析：
    企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5%。企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

  • 第6题：

    下列各项中，不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有（）

    A为在建工程人员支付的工资

    B为雇员年终加薪的支出

    C为雇员交纳社会保险的支出

    D为雇员职务津贴的支出


    A,C
    略

  • 第7题：

    纳税人发生的哪些支出，不作为工资薪金支出？


    正确答案: （1）雇员向纳税人投资而分配的股息性所得；
    （2）根据国家或省级政府的规定为雇员支付的社会保障性缴款；
    （3）从已提取职工福利基金中支付的各项福利支出（包括职工生活困难补助、探亲路费等）；
    （4）各项劳动保护支出；
    （5）雇员调动工作的旅费和安家费；
    （6）雇员离退休、退职待遇的各项支出；
    （7）独生子女补贴；
    （8）纳税人负担的住房公积金；
    （9）国家税务总局认定的其他不属于工资薪金支出的项目。

  • 第8题：

    下列各项中，不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有（）

    • A、为雇员提供年终加薪的支出
    • B、为离休雇员提供待遇的支出
    • C、为雇员交纳社会保险的支出
    • D、为雇员提供的劳动保护费支出

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    下列各项中，不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有（）。
    A

    向雇员支付加班奖金支出

    B

    雇员年终加薪的支出

    C

    按规定为雇员缴纳社会保险的支出

    D

    为雇员提供的劳动保护费支出


    正确答案： C,A
    解析： 为雇员缴纳社会保险的支出属于社会保险费支出，不属于工资、薪金支出；企业为雇员支付的劳动保护费支出应该记入成本费用类科目，不属于工资、薪金支出；AB选项都属于企业工资、薪金支出的范围。

  • 第10题：

    单选题
    企业发生的下列支出哪一项不作为工资、薪金支出（）。
    A

    奖金

    B

    年终加薪

    C

    加班工资

    D

    住房公积金


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列各项中，不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有（）
    A

    为雇员提供年终加薪的支出

    B

    为离休雇员提供待遇的支出

    C

    为雇员交纳社会保险的支出

    D

    为雇员提供的劳动保护费支出


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列所得，根据内资企业所得税法规定，属于工资、薪金支出范围的包括()。
    A

    从已提取职工福利基金中支付的职工生活困难补助

    B

    雇员向受雇企业投资而分配的股息收人

    C

    雇员取得的奖金、津贴、补贴

    D

    雇员取得的加班工资和年终加薪


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列所得，根据内资企业所得税法规定，属于工资、薪金范围的包括（ ）。

    A．雇员向受雇企业投资分配的股息收入

    B．雇员调动工作取得的旅费和安家费

    C．雇员离退休、退职取得的各项收入

    D．雇员取得的奖金、津贴、补贴

    E．雇员取得的加班工资和年终加薪


    正确答案：DE
    按照企业所得税法规定，工资薪金的范围包括基本工资、奖金、津贴、加班工资，年终加薪等。 
    考核目的及分析：测试考生是否清楚工资、薪金所得的范围。本题雇员向纳税人投资分配的股息所得、调动工作的车旅费和安家费、雇员离退职待遇的各项支出，均不属于工资、薪金范围。

  • 第14题：

    企业的下列支出应列为工资、薪金支出的是（ ）。

    A．按规定标准发放的住房补贴

    B．支付给雇员的误餐补贴

    C．支付给雇员的股息性所得

    D．为雇员支付的社会保障性缴款


    正确答案：B

  • 第15题：

    纳税人的下列支出中，在计算企业所得税应纳税所得额时准予扣除的是()。

    A:税收滞纳金
    B:借款利息
    C:向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项
    D:赞助支出

    答案：B
    解析：
    在计算所得税应纳税所得额时，禁止扣除的七项支出，不包括借款利息支出。借款利息支出可以正常扣除。

  • 第16题：

    企业听得税准予纳税人扣除的项目包括（　　）。
    A.纳税人发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分
    B.纳税人拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分
    C.纳税人向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项
    D.除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2．5%的部分
    E.企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除


    答案：A,B,D,E
    解析：
    企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业拨缴的【会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。除国务院财政、税务主管部门另有规定卟，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2．5%的部分，准予扣除；超过部分，隹予在以后纳税年度结转扣除。企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5%。企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售(营业)收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

  • 第17题：

    下列各项中，不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有（　）。

    A.雇员年终加薪的支出
    B.按规定为雇员缴纳社会保险的支出
    C.为雇员提供的劳动保护费支出
    D.向雇员支付加班工资支出

    答案：B,C
    解析：
    选项B，按规定为雇员缴纳社会保险的支出属于社会保险费支出，不属于工资薪金支出；选项C，为雇员提供的劳动保护费支出应该计入费用类科目，不属于工资、薪金支出。

  • 第18题：

    下列所得，根据内资企业所得税法规定，属于工资、薪金支出范围的包括（）

    • A、从已提取职工福利基金中支付的职工生活困难补助
    • B、雇员向受雇企业投资而分配的股息收人
    • C、雇员取得的奖金、津贴、补贴
    • D、雇员取得的加班工资和年终加薪

    正确答案:D,E

  • 第19题：

    企业听得税准予纳税人扣除的项目包括（）。

    • A、纳税人发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分
    • B、纳税人拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分
    • C、纳税人向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项
    • D、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2．5%的部分
    • E、企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    企业发生的下列支出哪一项不作为工资、薪金支出（）。

    • A、奖金
    • B、年终加薪
    • C、加班工资
    • D、住房公积金

    正确答案:D

  • 第21题：

    问答题
    纳税人发生的哪些支出，不作为工资薪金支出？

    正确答案： （1）雇员向纳税人投资而分配的股息性所得；
    （2）根据国家或省级政府的规定为雇员支付的社会保障性缴款；
    （3）从已提取职工福利基金中支付的各项福利支出（包括职工生活困难补助、探亲路费等）；
    （4）各项劳动保护支出；
    （5）雇员调动工作的旅费和安家费；
    （6）雇员离退休、退职待遇的各项支出；
    （7）独生子女补贴；
    （8）纳税人负担的住房公积金；
    （9）国家税务总局认定的其他不属于工资薪金支出的项目。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列各项中，不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有（）
    A

    为在建工程人员支付的工资

    B

    为雇员年终加薪的支出

    C

    为雇员交纳社会保险的支出

    D

    为雇员职务津贴的支出


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    请您作为税务师判断，纳税人发生的下列支出中，应作为工资薪金支出的是（）。
    A

    企业向职工集资，职工年终取得的集资利息

    B

    各项劳动保护支出

    C

    物价补贴和以误餐名义发放的补贴

    D

    独生子女补贴


    正确答案： C
    解析： 工资薪金支出的核心是因受雇或任职所得到的劳动报酬。集资利息属于资金占用费收益；各项劳动保护支出属生产性支出；独生子女补贴是国家控制人口的政策，符合条件就可以享受，与做什么工作，做了多少无关；税法对工资、薪金的解释包括以误餐名义发放的补贴等。

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